La cultura organizacional es el ambiente que se crea dentro de una organización mediante suposiciones y creencias básicas compartidas por sus miembros, que operan de manera inconsciente y que definen ¨dando por hecho ¨, el modo que la organizacón se ve a sí misma y a su medio.
Estas suposciones y creencias son respuestas aprendidas a los problemas de integración interna de un grupo.
La cultura de una organización en particular, puede deducirse de las cosas, palabras,acciones y sentimientos que sus integrantes tienen en común.
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